„Od roku 2012 do roku 2015 Grupa ROVESE współpracowała z panią Joanną Mikołajczak z firmy doradczej perform. Początkowo Pani Joanna prowadziła doradztwo związane ze stworzeniem strategii HR oraz poprzez warsztaty wspierała wdrożenie tej strategii w zespole HR. W kolejnych latach współpracowaliśmy w zakresie stworzenia modelu kompetencyjnego oraz wdrożenia w Grupie ROVESE nowoczesnego systemu oceny i rozwoju pracowników.

Pani Joanna Mikołajczak okazała się wartościowym doradcą, sprawnym moderatorem i trenerem. Projekt prowadzony przez firmę perform angażował wielu pracowników zarówno w fazie opracowania rozwiązania, jak i wdrożenia go. Na etapie wdrożenia systemu oceny i rozmów rozwojowych w organizacji firma perform przeprowadziła serię praktycznych szkoleń dotyczących procesu oceny, umiejętności oceny oraz najlepszych praktyk prowadzenia rozmów rozwojowych. Szkolenia te były pozytywnie odbierane przez menedżerów i pracowników naszej Firmy, a rozwiązanie zostało szybko i sprawnie wdrożone w organizacji. Model kompetencyjny zaproponowany przez firmę perform był funkcjonalny, spełniał nasze oczekiwania i dobrze odzwierciedlał potrzeby strategiczne firmy. Stał się na kolejne lata osią wokół której tworzone były inne procesy związane z zarządzaniem ludźmi. Polecam panią Joannę Mikołajczak jako profesjonalnego doradcę, trenera i moderatora, a firmę perform jako rzetelnego partnera w biznesie.”